Deux parcours de mer, une même idée de l'équipage.

La mer apprend ce que trente ans de carrière confirment : une équipe ne gagne que si chacun trouve sa place.

Un parcours entre performance et rigueur

Dominic a construit l'essentiel de sa carrière au sein de grands groupes internationaux, où il a passé quinze ans à des postes de global procurement, de sourcing stratégique et de gestion d'équipes multiculturelles, dans des environnements opérationnels complexes et exigeants.

Depuis cinq ans, il a fait le choix de l'entrepreneuriat et dirige sa propre société immobilière en Suisse, qu'il a créée et développée seul. Ce passage des grands groupes à la direction d'entreprise lui a demandé de porter l'ensemble des responsabilités, de la stratégie à la gestion financière, et de décider vite : des qualités qui trouvent un écho naturel dans la conduite d'une association.

De la Méditerranée aux sommets

Passionné de voile depuis plus de trente ans, Dominic s'est particulièrement investi sur le circuit méditerranéen des grands yachts classiques. Il a barré l'Oiseau de Feu pendant cinq ans en régate et passé dix ans à bord du Moonbeam IV, embarquant également sur d'autres grandes unités classiques. La conduite de ces bateaux, souvent centenaires et nécessitant des équipages conséquents, exige une véritable coordination collective : chaque manœuvre repose sur la synchronisation précise de plusieurs équipiers.

Alpiniste aguerri, il a également été régulièrement confronté à la gestion du risque en montagne : anticipation, lecture des conditions, décision engagée et responsabilité envers les autres membres de la cordée. Cette double expérience nourrit une même conviction : la sécurité et la réussite collective reposent avant tout sur la préparation, l'anticipation et la confiance mutuelle.

Transmettre à son tour

C'est cette double expérience, la rigueur du management d'équipe et l'exigence collective de la voile, que Dominic met au service de l'association. Il partage avec Christophe la conviction qu'un équipage, comme une équipe, ne progresse que si chacun y trouve une responsabilité et une place à sa mesure. Trésorier et secrétaire, il met aussi son expérience de gestion au service de la solidité et de la pérennité du projet.